Das Duett zwischen Digitaler Transformation und Nachhaltigkeit

Seepferdchen Schwimmkurse bei der Hamburger Turnerschaft von 1816 r.V.  

Die Fähigkeit zu schwimmen und sich sicher im Wasser zu bewegen ist lebensnotwendig, sobald man sich ins Wasser begibt. Aus diesem Grund habe ich mich entschieden meine Erfahrungen aus 15 Jahren Schwimmleistungssport weiterzugeben und Kindern das Element Wasser näher zu bringen. Zusammen mit der Hamburger Turnerschaft von 1816 r.V. (HT16) habe ich überlegt, wie ich am besten unterstützten kann. Die Warteliste der Seepferdchen Schwimmkurse, in denen Kinder die ersten Erfahrungen im Wasser machen, beträgt aktuell etwa 2-3 Jahre, sodass das das vorgesehene Alter von 4-6 Jahren oft überschritten wird. Am 07.01.2020 konnten wir daher einen Seepferdchen Kurs mit Kindern zwischen 6 und 8 Jahren starten. 

Zusammen mit Sophie, einer weiteren Übungsleiterin, traf ich mich dienstags um 16 Uhr mit den Kindern an der Schwimmhalle im Seeadlerstieg um zwei Stunden gemeinsam schwimmen zu lernen.  

Die ersten Tage waren geprägt von spielerischen Übungen, wie „Herr Fischer, Herr Fischer wie tief ist das Wasser“ oder „Ringe tauchen“, wodurch der Umgang mit dem Element Wasser spielerisch erlernt werden konnte.  

Zur Wassergewöhnung gehört auch, dass die Kinder ohne Angst sicher auf dem Wasser „schweben“. Gerade in Rückenlage ist diese Übung eine Herausforderung gewesen, da Wasser ins Gesicht und in die Nase laufen kann. Die Aufgabe von Sophie und mir war es, Hilfestellung zu leisten und beispielsweise den Kopf in Rückenlage zu stabilisieren oder einfach in der Nähe zu sein und dadurch Sicherheit auszustrahlen. 

Nachdem wir coronabedingt leider eine längere Pause einlegen mussten, konnten wir Anfang Juli beginnen die Grundkenntnisse der Schwimmstile Rücken und Kraul zu üben.  

Für mich gehörte der Schwimmsport 15 Jahre lang mit mindestens 20 Stunden pro Woche zum Leben dazu, wodurch die Grundelemente, wie die Atmung oder der Armzug, selbstverständlich geworden sind. Bei den Kindern gab es allerdings oft Momente, wo nicht alle Bewegungen zusammen funktioniert haben, da die Konzentration auf der gerade besprochenen Übung lag. So wurde beispielsweise der Beinschlag vergessen, wenn sich auf die Armbewegung konzentriert wurde. Dadurch wurde die Wasserlage beeinflusst und der Armzug konnte nicht richtig ausgeführt werden.  

Diese komplexen Bewegungen aufzubrechen und Stück für Stück Kindern in einfacher Sprache zu erklären, stellte für mich die Herausforderung bei den Schwimmkursen dar. Ich konnte oft direkt sehen, wie eine Bewegung verbessert werden musste, allerdings musste ich lernen diese Korrektur kindgerecht zu vermitteln. Nach der Schwimmeinheit habe ich mich daher oftmals mit Sophie ausgetauscht, die bereits mehr Erfahrung in der Schwimmausbildung hat. Ich wollte verstehen, wie ich Inhalte besser vermitteln kann.  

Das Highlight war die Seepferdchen Prüfung am Ende des Kurses. Die Kinder mussten allein vom Beckenrand springen und 25m in Bauch- oder Rückenlage schwimmen, wobei vor allem eine sichere Atmung erkennbar sein musste. Außerdem galt es einen Ring aus schultertiefem Wasser heraufzuholen und die Baderegeln zu kennen. 

Die Kinder wurden für das erfolgreiche Ablegen dieser Aufgaben mit einer Urkunde, einem Aufnäher und einer Tüte Süßigkeiten belohnt.  

Für Sophie und mich war dies ein sehr schöner Abschluss und die meisten Kinder werden wir in den Freischwimmerkursen der HT16 wiedersehen, da ein Seepferdchen Abzeichen noch nicht ausreicht, um unbeaufsichtigt sicher allein zu schwimmen. 

Max Claussen, Digistainable 2018

Hamburgs verdreckte Ecken – Zwischen Gold und Spritzen 

Der Studiengang Digitale Transformation und Nachhaltigkeit an der Hamburg School of Business Administration (HSBA) hat einiges mit ihren Studierenden vor. Neue Module, Praktiken und Arbeitsmethoden sorgten unter anderem dafür, dass ich als gestärkte und erfahrenere Person aus den vergangenen Semestern hervorgetreten bin. Wäre das Studium nicht schon herausfordernd genug, startete das Modul „Sustainability Challenge” (SC) im vierten Semester. 

Bereits vor Antritt der SC ist mir eine gemeinnützige Initiative über Instagram durch ihre Projekte ins Auge gesprungen. Nämlich mit sogenannten Clean-Ups: Aufräum-Aktionen in Hamburg zum Sammeln von Müll und gleichzeitig von Karmapunkten. Nicht nur die Aktion selbst hat meine Aufmerksamkeit geweckt, sondern die beeindruckende Organisation und Planung darum herum. Es zeigte sich eine starke Community, die über das Diskutieren von Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein hinaus aktiv ist. Alle mit einem gemeinsamen Ziel und, am Ende eines jeden Clean-Ups, mit einem kühlen Getränk in der Hand. 

So fand ich meinen Weg zur gemeinnützigen Organisation Oclean. Bereits der erste digitale Austausch mit Marie, einer der drei Gründerinnen und Schwestern, war äußerst positiv und bereits sehr thematisch geprägt. Ich habe sofort bemerkt: Die Mädels sind mit Herzblut dabei, innerhalb kürzester Zeit ein eingespieltes Team geworden und im Nachhaltigkeitsumfeld von Hamburg fest etabliert. Zwar unterstützen die regelmäßigen Clean-Ups gewissermaßen die musterhafte und funktionierende Stadtreinigung Hamburg, aber in erster Linie geht es darum, gemeinsam als Hamburger Community für unsere Stadt und Umwelt einzustehen. 

Mein erster und wichtigster Clean-Up: 

Wie man es nicht anders von der Oclean Planung kennt, werden die Clean-Ups im Vorfeld über Social-Media angekündigt, @oclean.hamburg, und ein Treffpunkt in Hamburg vereinbart. Ja, vereinbart. Denn jeder Hamburger ist dazu aufgerufen, besonders schmutzige Plätze an Oclean zu reporten, damit ein potenzieller nächsten Clean-Up dort geplant werden kann. Nicht weit vom Treffpunkt entfernt, kamen mir die ersten Personen mit gebrandeten Eimern und Greifzangen entgegen. Keine 100 Meter weiter war ein Informationsstand postiert, an welchem die Organisatorinnen nicht nur das komplette Equipment zum Müllsammeln bereitstellten, sondern auch Personen über die Umweltsituation aufklärten und zum Beispiel Handaschenbecher verteilten. 

Ausgestattet mit Handschuhen, Eimer und Greifzange ging es los. Die ersten Griffe mit der Zange führten ins Nichts. „Das kann doch nicht so schwer sein!“, sagte ich mir. Nach weiteren Greifversuchen und einigen wenigen Erfolgen, Zigaretten und Kronkorken aufzuheben, nahm ich mir einen festen Bereich vor. Als damaliger frischer Nichtraucher entstand ein kontroverses Gefühl, während sich mein Eimer mit Zigarettenstummeln füllte, und ich mir gleichzeitig bewusst wurde, wie häufig ich Zigaretten in den vergangenen Jahren auf dem Boden warf. Ein beschämendes Gefühl, wenn man sich ansieht wie 30-50 Personen rund um dich herum allein damit beschäftigt sind, Zigaretten aus Ritzen und Büschen zu kratzen. 

Diese Bewusstseinsveränderung ist der positivste Aspekt und lässt mich weiterhin Handlungen und Verhaltensweisen erneut hinterfragen. Darüber hinaus waren die Gespräche mit anderen aktiven Helfern oder interessierten Passanten sehr aufschlussreich und informativ. Ein Teil unter Gleichgesinnten zu sein, in welcher eine grundlegend positive Stimmung herrschte, hat mich extrem bereichert und kann ich nur jedem ans Herz legen.  

Es kam nicht selten vor, dass einige erstaunliche Gegenstände gefunden wurden: Vom Ehering bis hin zu Bargeld war alles dabei. Meine „Erfolge“, in diesem Sinne, sind das ausfindig machen von genutzten Drogenspritzen (fürchterlich) und ein Goldarmband am Hamburger Hafen. Ich kann nur sagen, ich werde Oclean weiterhin unterstützen und bin ausgesprochen froh hier meinen Beitrag für die Umwelt zu leisten! 

Tim Geringer, Digistainable 2018

Anfang September stehe ich nun endlich vor den Menschen, die ich seit April jede Woche digital getroffen und kennengelernt habe. Strahlende Gesichter, lautes Geschnatter und Verständigung auf Deutsch mit Händen und Füßen. 
Das sind wir gewohnt, denn wir sind eine Gruppe, von Sprachbrücke-Hamburg e.V.  Wir als Gruppen haben uns digital gefunden, um Stück für Stück Deutsch zu lernen mit vor allem dem Ziel die Alltagssprache zu verbessern.

Nach guten 5 Monaten Kennenlernen konnten wir es nun nicht mehr aushalten und haben unser wöchentlich digitales Mittwochsabend stattfindendes Treffen zu den Landungsbrücken verlegt. 
An diesem Nachmittag und Abend spazieren wir durch den Elbtunnel. Dabei unterhalten wir uns über Hamburg, Ebbe und Flut, die Tiefe des Elbtunnels und bestaunen den Blick auf die Hamburger Skyline. Aber wie sind wir zu diesem Punkt gekommen. 

Ich spul mal kurz zurück.
Ich bin Johanna, 27 Jahre alt und Duale Studentin des Studiengangs Digital Transformation & Sustainability an der HSBA. In unserem Modul Sustainability Challenge habe ich mich dafür entschieden als Gesprächsleiterin bei Sprachbrücke-Hamburg e.V. mich zu engagieren. 
Ein Engagement, dass die Kommunikation in den Vordergrund stellt, konnte ich mir für die Challenge gut vorstellen. Noch dazu der Kontakt zu Menschen aus unterschiedlichen Kulturen machte mich einerseits nervös andererseits aber auch neugierig. 
Voller guter Vorsätze kontaktiere ich in den ersten Januarwochen das Team-Büro von Sprachbrücke-Hamburg e.V. und wurde herzlichst begrüßt. 

Es folgte eine Vorbereitungsphase-  noch vor Corona – ein Infoabend mit vielen Tipps, wie man am besten Gesprächsrunden leitet, ein Beratungsgespräch mit der Projektverantwortlichen, um meine persönlichen Fragen zu klären und einige Organisationstelefonate zur Abstimmung der ersten Hospitationen bei anderen Gesprächsrunden. 
Mir fiel hierbei vor allem auf, dass mein junges Alter ungewöhnlich für die Projektleiterinnen war.
Das wunderte mich einerseits – engagieren sich Mitte-zwanzig-Jährige nicht mehr in der Gesellschaft? – andererseits motivierte es mich auch, weil ich gerne zeige, dass unsere Generation verantwortungsbewusst und empathisch Gesprächsrunden leiten kann. 
Mit der Corona Krise, die die Organisation überraschte, wurde der anfängliche Plan über Bord geworfen Face 2 Face Gruppen zu leiten.  Der Schock wurde schnell überwunden und die pragmatische Art der Organisation zeigte sich nun von Vorteil. Agilität durch flexible Strukturen und ein starkes Netzwerk. Das kam mir aus dem Studium bekannt vor und zeigte sich genau jetzt. 
Das Team Büro fing nach nur zwei Wochen Corona–Lockdown wieder an Gesprächsleiter für diesmal digitale Gesprächsrunden zu suchen.
Gut, dass wir auch Digitale Transformation studieren. Ich meldete mich als eine der Ersten, digitale Gesprächsrunden zu leiten.  Nach einer Tool-Einführung und einem Austausch mit anderen Online-Gesprächsleitern wurde ein fester Link erstellt mit dem es nun jeden Mittwoch um 18:00 Uhr heißt, einloggen und schnacken. 
Die Startphase war abwechslungsreich –  viele unterschiedliche Teilnehmer, viele Erfahrungswerte und viele Faktoren die die Moderation einer solchen Runde beeinflussen. Noch dazu sprang mein Gesprächsleiter Partner ab und ich bekam zum Glück eine herzliche tolle neuen Partnerin an die Hand. 
Inzwischen hat sich eine feste Gruppe von drei Frauen und einem Mann etabliert. Eine Iranerin, eine Argentinierin, eine Lettin und ein Chinese sind inzwischen zu guten Bekannten geworden, über die man den Job, die Familiensituation und natürlich die Corona-Situation kennt. Inhatlich arbeiten wir pro Woche mit einem Fokus Thema, zu dem wir uns austauschen. Das hilft das Gespräch tiefer zu gestalten und das Wort immer Mal an unterschiedliche Personen geben zu können. So kenn ich nun von unseren 4 Teilnehmern das Lieblingsessen, die Art wie man in ihren Ländern heiratet oder auch übersetzte Sprichwörter. Kleine Anekdoten, wie das die Iranerin es an ihrem ersten Nikolaus in Deutschland eine Frechheit fand, dass ihre Nachbarin ihr ein Geschenk vor die Tür gelegt hatte und dies noch nicht mal persönlich übergeben hat, sind die vielen Beispiele die unsere Gespräche so lebhaft und lustig machen.  

Aber was habe ich nun alles gelernt und was nehme ich mit?
Erstens, sprachlich: Verwandtschafts-Grade auf Deutsch zu lernen ist eine riesen Hürde (sind Tanten immer die Ehefrauen der Onkels?), nur noch schlimmer ist es deutsche Verben konjugieren lernen zu müssen. 
Zweitens, persönlich: Kontinuität beim Ehrenamt ist das allerwichtigste. Teilnehmer möchten mit Dir und nicht irgendjemandem sprechen. Vertrauen und Authentizität erleichtern es für die Gruppe eine angenehme leichtfallende Gesprächsatmosphäre zu generieren. 
Drittens, kulturell: Von Traditionen, Blickwinkeln und kultureller Vielfalt zu erfahren zeigt mir immer wieder wie Vielfältig unsere Welt ist und wie tolle unterschiedliche Ebenen es gibt. Und noch dazu, ist es für mich das beste Pflaster gegen das akute Fernweh, welches auf jeden Fall zu Zeiten von Corona wächst.
Viertens, gesellschaftlich: Ein Verein der auf Ehrenamt basiert ist richtig gefordert und hinter wirklich allem steckt viel mehr Aufwand als man glaubt. Hierfür ein riesen Dank an das Team Büro. Und wie schön ist es, dass es weiterhin das Bedürfnis von Menschen gibt, sich auch persönlich zu sehen und miteinander zu sprechen. Das persönliche Treffen hat uns in der Gruppe noch viel enger zusammengebracht.  

Für mich als Fazit: Eine Stunde die Woche bringt so viel Abwechslung und Freude in mein Leben. Das ist eine sehr gut investierte Stunde für mich und auch für die Teilnehmer der Sprachbrücke eine Bereicherung auf sozialer und sprachlicher Ebene. Es ist so inspirierend ein Teil davon zu sein.  

Johanna Kröger, Digistainable 2018